安化集團公司召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨信訪穩(wěn)定、督查工作推進會
發(fā)布：安陽化學工業(yè)集團有限責任公司瀏覽：20553次
5月25日，安化集團公司召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨信訪穩(wěn)定、督查工作推進會，對公司推進學習教育常態(tài)化制度化、信訪穩(wěn)定、督查工作作出安排和部署。黨委書記、董事長王一鳴出席會議并講話?？偨?jīng)理、黨委副書記韓聯(lián)國主持會議。黨委副書記、副董事長、工會主席尹修太傳達張維寧副省長近期調研講話及集團公司信訪穩(wěn)定、督查、巡查會議精神，宣讀了安化集團公司關于深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案，對相關工作進行了要求。黨委委員、紀委書記姚程，財務總監(jiān)王剛，副總經(jīng)理田平佩出席會議。
王一鳴傳達了河南能源“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作推進會精神，并對去年以來“兩學一做”學習教育工作進行了總結講話，他指出，去年開展“兩學一做”學習教育以來，公司各級黨組織認真履行主體責任，充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用、黨支部的主體作用，引導廣大黨員以學促做、邊學邊改，取得明顯成效。一是彰顯了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，增強了黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作中的推力。二是發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)工作中的模范帶頭和中堅作用，帶動了職工群眾在企業(yè)保生存、穩(wěn)運行、提質增效、轉型發(fā)展等各個方面爭做貢獻。三是增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，提高了黨員立足崗位建功立業(yè)的自覺性。
推動安化集團公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，王一鳴主要講了三點意見。一是深刻認識“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，是把全黨思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略上來，把黨的集中統(tǒng)一領導權威維護好，把黨的領導核心維護好，推動廣大黨員干部把維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化是推進全面從嚴治黨的基礎性工程，真正使黨的組織生活、黨員教育嚴起來、實起來，是從基礎上下功夫，堅持標本兼治、更加注重治本。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化是加強黨建工作的有力抓手，是新形勢下加強黨的思想、組織、制度建設的生動實踐，是要把黨的思想建設放在首位，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，狠抓制度執(zhí)行，真正實現(xiàn)思想建黨、組織建黨、制度治黨相統(tǒng)一。
二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。要在“學”與“做”上下功夫。要堅持系統(tǒng)學、深入學、跟進學、常態(tài)學，堅持讀原著、學原文、悟原理?！皟蓪W一做”關鍵在做，“做”是著眼點和落腳點。做合格黨員，是要在我們的工作當中發(fā)揮先鋒模范作用，要引導黨員知行合一、學做互進，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，并以“四個合格”為參照，找出存在的不合格表現(xiàn)，即知即改，真正在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責任擔當上強起來。要在“關鍵少數(shù)”中帶好頭。 “關鍵少數(shù)”要發(fā)揮關鍵作用，自己要做得更嚴一些、更實一些，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，要以普通黨員身份到所在黨支部參加雙重組織生活，用實際行動為普通黨員做出榜樣、做好示范，整個學習教育扎實有效展開。要在發(fā)揮黨支部主體作用上不斷深化拓展。要切實加強支部自身建設，健全支部各項制度，嚴格落實好“三會一課”制度。堅持把“兩學一做”納入“三會一課”的基本內容，固定下來，堅持下去。積極創(chuàng)新黨員主題活動日、多種形式黨課、網(wǎng)絡教育等方式方法，搭建黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，切實把“三會一課”內容做實、效果放大。要發(fā)揮黨支部從嚴教育管理黨員的主體作用，持續(xù)開展“黨員上崗佩戴黨徽”和“黨員先鋒崗”活動，創(chuàng)新黨員管理機制，加強對黨員日常表現(xiàn)的考核、階段性的評價和即時的管理監(jiān)督，使黨員對黨組織更有歸屬感，黨組織更有凝聚力和影響力。
三是認真抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的落實。要強化主體責任。各級黨組織特別是基層黨支部，要扎實履行主體責任，加強領導，周密部署，精細推動，強化落實。黨組織主要負責人要擔負起一責任人責任，親自謀劃、親自推動、親自督辦。黨組織班子成員要落實“一崗雙責”，加強對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化指導。組織部門要擔負起具體工作，抓好組織落實。要重視分類指導。要把分類指導作為推動學習教育的重要工作方法，深入不同單位、不同崗位、不同層次人員中廣泛調查研究，掌握一手資料，加強指導的針對性，提高指導的實效性，實現(xiàn)指導具體化、精準化、差異化，防止走過場和形式主義。要加強督導考核。要把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為重要內容納入領導班子和領導干部履職盡責的考核，納入基層黨建工作及基層黨支部書記述職評議考核。把督導的放到基層黨支部，深入了解學習教育開展情況和實際效果，及時總結推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題，對組織不力、問題較多的，要嚴肅批評、追責問責。要堅持統(tǒng)籌兼顧。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要把組織開展學習教育與認真做好安化安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作融合、相互促進，既要把握節(jié)奏、同步推進，又要防止“兩張皮”，達到兩手抓、兩不誤。要做好宣傳引導。要充分運用安化通訊、內網(wǎng)新聞、微信等傳統(tǒng)媒體和新媒體，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，加強正面宣傳和輿論引導，積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施，為推進“兩學一做” 常態(tài)化制度化建設營造良好輿論氛圍。
韓聯(lián)國在主持會議時強調，一要加強會議宣貫。各單位要積極組織召開本單位“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作推進會，傳達學習本次會議精神，安排布置本單位的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，確保該項工作扎實推進，取得實效。
二要認真組織推動。各基層黨支部要根據(jù)本次會議要求，制定具體實施方案，5月底前，各單位對推進“兩學一做”學習教育進行安排部署，對安排部署學習情況進行宣傳報道，推進學習教育深入開展，各黨支部要將實施方案和安排部署情況電子版5月底前報送公司“兩學一做”辦公室郵箱。
三要確保起到實效。各基層黨支部要緊緊圍繞公司“穩(wěn)定、優(yōu)化、提升、發(fā)展”四步走工作思路和“查漏洞、找差距、補短板、抓提升”工作推進學習教育常態(tài)化制度化，堅持兩手抓、兩促進，防止“兩張皮”。要突出經(jīng)常性教育特點，以支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，以組學習會、“三會一課”等制度為抓手，堅持領導帶頭、以上率下，通過學習教育常態(tài)化制度化工作開展，使黨組織工作和黨員日常教育管理真正嚴起來、實起來。要把解決問題貫穿學習教育全過程，通過學習教育，引導黨員找準自身存在的具體問題，從思想深處解決，以具體行動改正。要針對職工群眾反映較多、在一些黨員身上集中存在的突出問題，把集中整改與加強日常教育管理結合起來，以改革精神補齊制度短板，完善黨員教育管理措施，做到真管真嚴、長管長嚴，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保證。
尹修太對深入推進公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行了安排，對督查、巡查工作進行了要求，做好下一步信訪穩(wěn)定工作，他強調，集團公司對信訪穩(wěn)定工作高度重視，4月份對信訪穩(wěn)定工作進行了考核排序，并通報了考核結果。5月16日，集團公司召開信訪穩(wěn)定月度隱患排查化解分析會議，強調要堅持信訪例會制度，關注信訪人員安全和人才流失，加強信訪和武裝保衛(wèi)隊伍建設，近日又轉發(fā)了省國資委關于進一步加強和改進信訪信息工作實施意見的通知，對信訪信息工作進行詳細要求。會后，綜合辦公室要將集團公司有關信訪穩(wěn)定會議精神及其轉發(fā)的加強和改進信訪信息工作實施意見發(fā)到各二級單位，在公司當前產(chǎn)能效益釋放、深化改革的關鍵時期，尤其黨的十九大即將召開的特殊時段，綜合辦公室、各部門、各二級單位一定要高度重視，高度敏感，按照上級會議及文件精神和安化信訪穩(wěn)定方面的制度落實好，排除信訪方面的干擾，保持當前安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢，為全面完成年度目標營造穩(wěn)定和諧環(huán)境。
公司機關部室負責人和各二級單位黨政負責人、黨支部委員參加會議。
